RECHERCHONS UN TECHNICO-COMMERCIAL H/F

Vous aimez le contact humain, le monde du bâtiment et de l’industrie? Rejoignez une équipe dynamique, jeune et motivée.

Missions :

• La gestion de la clientèle existante et sa progression (références, chiffres d’affaires, etc.) ;
• L’animation des distributeurs (accompagnement, journées techniques, etc.) et des campagnes promotionnelles, ainsi que la participation à des salons professionnels;
• La prospection de nouveaux clients et de nouvelles niches ;
• La remontée d’informations, et des propositions d’action en réponse.

Il bénéficiera dans son action de l’appui d’un Directeur Commercial, d’un Responsable Centrales d’Achats & Grands Comptes et d’un Trade Marketing Manager.

Profil recherché : 

• Date souhaitée pour la prise de fonction : immédiate.
• Type de contrat : CDI à temps plein. Statut VRP Exclusif salarié
• Expérience nécessaire : minimum de 2 à 3 ans dans la vente de produits techniques auprès d’une clientèle de distributeurs, d’entreprises ou d’utilisateurs finaux..
• Formation souhaitée : Bac + 2 à vocation commerciale
• Bureautique : Word – Excel – Outlook – Connaissance de l’outil CRM souhaitable.
• Domicile centralisé par rapport au secteur géographique

Motif du recrutement : Remplacement du titulaire du poste.

Rémunération :

La rémunération est composée d’un fixe sur 13 mois, de commissions et de primes de progression, ainsi que de la mise à disposition d’un micro-ordinateur (équipé d’un logiciel CRM), d’un téléphone portable et d’une voiture de fonction de catégorie B.

Fourchette de rémunération :

• Selon profil, rémunération fixe annuelle brute comprise entre 30 et 35 K€,
• Bonus moyen annuel brut : 6 K€.

Frais professionnels remboursés sur base d’un barème fixé par la société.

TECHNICO-COMMERCIAL(E) H/F

Un secteur est à pourvoir :

Secteur géographique = CENTRE Est / Départements = 01 – 03 – 21 – 23 – 25 – 39 – 58 – 63 – 71